Новые правила проверки работодателей

Будут проверять соблюдение трудового законодательства, а именно:

• полноту и своевременность выплаты зарплаты, расчета при увольнении, оплаты отпусков;
• соблюдение требований охраны труда;
• обеспечение доступности для работников-инвалидов специальных рабочих мест и условий труда;
• выполнение предписаний об устранении выявленных ранее нарушений и проведение мероприятий по предотвращению нарушений трудовых прав граждан.

• беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проверки работодателей;
• запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления надзора;
• расследовать несчастные случаи на производстве;
• изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя;
• предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;
• направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда;
• выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
• запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если они не соответствуют обязательным требованиям;
• составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы о привлечении виновных к ответственности;
• выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных требований и возмещении вреда, причиненного здоровью работников в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей.