Меню
Получайте статьи на почту
Полезная рассылка для тех, кто работает на себя
Споры о четырехдневной рабочей неделе: как работодатели относятся к новой системе
Зарплаты сотрудников, которые перейдут на короткую рабочую неделю, не должны сокращаться, а продолжительность рабочего дня — увеличиваться. Компании уверены, что сложно выстроить такой процесс без потерь для бизнеса
Некоторые регионы и отдельные предприятия хотят участвовать в тестировании короткой рабочей недели. Но уже сейчас они сталкиваются с трудностями — нужно четко просчитать, чтобы переход не повлиял на снижение зарплат и рост издержек работодателей.
«Это требует серьезного изучения, чтобы работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, еще важно, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, ну и чтобы у нас не росли издержки работодателей. Идти по этому пути — да, наверное, нужно, но очень аккуратно, с изучением всех нюансов,» — сказали в Минтруде.
Так что, процесс это сложный и рискованный с точки зрения бизнеса. Вот немного статистики, чтобы понять, как бизнес относится к таким поворотам.
«Это требует серьезного изучения, чтобы работники не потеряли в зарплате, тут мы с ФНПР совершенно согласны, еще важно, чтобы не увеличилась продолжительность рабочей смены при сокращении количества рабочих дней, ну и чтобы у нас не росли издержки работодателей. Идти по этому пути — да, наверное, нужно, но очень аккуратно, с изучением всех нюансов,» — сказали в Минтруде.
Так что, процесс это сложный и рискованный с точки зрения бизнеса. Вот немного статистики, чтобы понять, как бизнес относится к таким поворотам.
Собираются ли компании переходить на новый режим?
По большей части нет.
- 12% работодателей — планируют перейти в ближайшие год-два
- 8% - рассматривают вариант в долгосрочной перспективе
- 76% - не собираются внедрять режим
Отношение работодателей к системе
Неоднозначное. Компании видят в переходе преимущества, но и проблемы не отрицают.
- 19% - расценивают переход как целесообразный
- 51% - считают преимуществом уменьшение выгорания сотрудников
- 37% - уверены, что так эффективнее будет использоваться рабочее время
- 33% - говорят, что переход хорошо повлияет на здоровье сотрудников
- 49% - не считают переход целесообразным
Недостатки четырехдневной рабочей недели
По данным headhunter, в системе не видят недостатков лишь 10% работодателей.
- 33% - уверены, что придется нанимать новых людей
- 48% - предсказывают необходимость снижения зарплат
- 38% - думают, что это приведет к снижению производительности труда
- 56% - просто считают переход нецелесообразным
Может быть интересно
Для компании расчеты с такими работниками не представляют особой сложности, но имеют свои нюансы. Мы подготовили ответы на самые частые вопросы работодателей.
Что такое страхование вкладов и можно ли увеличить сумму застрахованных денег?
Если банк заблокирует расчетный счет, ваш бизнес остановится. Вы не сможете даже оплатить налоги. Как не допустить этого?
Вести бизнес без расчетного счета невозможно. И тут есть проблема - банк может его заблокировать в любой момент по разным причинам, в том числе и по ошибке.
Госдума приняла в первом чтении законопроект правительства о введении в России так называемых электронных трудовых книжек
Блокировать личные счета индивидуального предпринимателя в случае неуплаты налогов можно только по решению суда, поэтому в действующее законодательство потребуется внести изменения
В организации есть те, кому скоро на пенсию? Читайте о том, что положено предпенсионерам.
Индивидуальные предприниматели на УСН с онлайн-кассами уже в следующем году смогут избавиться практически от всей отчетности.
