Меню
Получайте статьи на почту
Полезная рассылка для тех, кто работает на себя
С нового года сотрудники уходят в отпуск по-новому
Власти разработали поправки в Трудовой кодекс — теперь заявления, уведомления и другие кадровые документы можно будет передавать в электронном виде. А еще будет меньше споров о сроке выплаты отпускных.
Поправки должны были вступить в силу с 1 октября 2019 года, но к этому сроку принять закон не успеют — проект рассмотрят в ноябре, а заработает он в начале следующего года.
Поправки должны были вступить в силу с 1 октября 2019 года, но к этому сроку принять закон не успеют — проект рассмотрят в ноябре, а заработает он в начале следующего года.
Что изменится
- Теперь работодатель обязан выплачивать отпускные за три рабочих дня до начала отпуска сотрудника по ТК РФ.
- Если есть утвержденный график отпусков, сотрудник может не писать заявление на отпуск.
- Можно использовать электронное заявление об отпуске вместо бумажного, если компания или ИП применяют электронный документооборот.
- Заявление на увольнение тоже можно отправить электронно — начальник будет обязан его принять (опять же, если есть электронный документооборот).
Может быть интересно
Для компании расчеты с такими работниками не представляют особой сложности, но имеют свои нюансы. Мы подготовили ответы на самые частые вопросы работодателей.
3 беспроигрышных способа - оценить надежность, сравнить тарифы, протестировать удобство. Разбираем тонкости и лайфхаки
Сотрудники в компании – это не только морока с документацией и отчетностью, это высокая налоговая и финансовая нагрузка. В статье мы рассмотрим, сколько и почему предприниматель ежемесячно должен платить за сотрудника в 2019 году
Если неправильно заключить ГПХ - его могут признать трудовым. Тогда вы будете платить штрафы. Разбираемся, чтобы не попасть в такую ситуацию
Изменение сроков хранения товаров на таможне, новый порядок регистрации в ФСС, зачет и возврат переплаты за НВОС - вы все учли?
Зарплаты работников, которые перейдут на короткую рабочую неделю, не должны сокращаться, а продолжительность рабочего дня - увеличиваться. Компании уверены, что учесть эти требования без потерь для бизнеса будет сложно
Госдума приняла в первом чтении законопроект правительства о введении в России так называемых электронных трудовых книжек
